TEMEL İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Hestaş olarak; işin gerekleriyle, çalışanların beceri ve yetkinliklerini buluşturarak insan kaynaklarını çağdaş ölçütlere göre ve herkese eşit fırsat ilkesiyle seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir.

İnsan Kaynakları yönetimi, dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir ortam yaratarak çalışanların performanslarını artırmayı, kurumsal hedefleri bireysel hedeflere indirgemeyi böylece Şirket hedeflerine etkin ve verimli biçimde ulaşılmasını desteklemekle yükümlüdür.

Hedefimiz;

Kurum değerlerimize ve kültürümüze uygun, nitelikli, işini seven ve sahiplenen, verimli çalışmalar yürütebilecek insan gücünü şirketimize kazandırmaktır.

Çalışan profilimiz;

Değişim ve gelişime açık, başarı motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına takım ruhuna inanan, kaynaklarını ve zamanı doğru kullanan ve aynı zamanda sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek insan kaynağıdır.

İŞ BAŞVURU FORMU

KİŞİSEL BİLGİLER


İŞ DENEYİMLERİ(Son çalıştığı firmadan başlayarak)


EĞİTİM BİLGİLERİ (Son mezun olduğu okuldan başlayarak)


Alınan Sertifika ve Belgeler


Kullandığı Bilgisayar Programları


Bildiği Yabancı Diller ve Düzeyi


Çalışan Adayı Aydınlatma Metni için tıklayınız
Çalışan Adayı Açık Rıza Metni için tıklayınız.

AÇIK POZİSYONLAR

Açık pozisyonlar için kariyer.net sayfamıza buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Hestaş Madencilik, açık ocak madenciliğinin, makineleşmenin ve teknolojik ilerlemenin Türkiye`deki öncülerindendir. Ana faaliyet konusu madenciliğin yanı sıra Hes Projeleri, Sulama Göleti, Atık Alanı, Altyapı, Yol, Otoyol ve Hafriyat konularında tamamlanan birçok projesi bulunan mühendislik ve teknik odaklı bir şirkettir.

ANA MENÜ

İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ

Pazartesi - Cuma 09.00 - 18.00

+90 312 221 10 06

info@hestas.com.tr

Şirketimiz genel e-posta adres(ler)ine gönderilen İş Başvuruları/Özgeçmişleri değerlendirmeye alınmamaktadır. Başvurular internet sayfamızda yer alan İş Başvuru Formu veya Kariyer.Net üzerinden kabul edilmektedir.

SOSYAL MEDYADA BİZ

YUKARI